Conversa de Mulheres Líderes debate razão e sensibilidade nos temas da pauta ESG

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Conversa de Mulheres Líderes debate razão e sensibilidade nos temas da pauta ESG

O objetivo foi disseminar práticas que promovem a inovação nos negócios e na sociedade como um todo, além de estimular a criação de uma comunidade de mulheres líderes para compartilhamento de projetos e ações. 

As palavras razão e sensibilidade representam muito bem o que foi o Conversa de Mulheres Líderes, realizado no último dia 3 de abril, no Moinho, em uma promoção do Instituto Vivart, com o apoio da Paraibuna Embalagens. O evento reuniu mais de uma centena de mulheres que ocupam funções de lideranças nas empresas, nas organizações civis, na política, na própria vida.

Durante todo o dia, as participantes compartilharam experiências com lideranças femininas de diferentes estados do país que abriram janelas de oportunidades sobre novos conhecimentos e comportamentos, dando luz ao que há de mais sagrado na existência humana: o autoconhecimento. E, no caso feminino, as “mulheridades”, em suas múltiplas facetas, nas variadas fases da vida.

A curadoria do evento privilegiou oferecer às mulheres um lugar de expressão, assumindo o protagonismo na quebra de estereótipos de gênero e na promoção da igualdade de oportunidades, contribuindo para a reflexão sobre a contribuição de cada uma para a sociedade mais justa e inclusiva que buscamos.  

Partindo do pressuposto de que as mulheres líderes têm mais sensibilidade para questões sociais, ambientais e de equidade, o Conversa de Mulheres Líderes iniciou o debate que pode resultar em políticas e práticas mais abrangentes e sustentáveis, dentro e fora das organizações, criando um ciclo positivo de empoderamento feminino e de fortalecimento da representatividade em todas as esferas da vida pública e privada.

O formato do evento com rodas de conversa, workshops, vivências, atividades culturais, negócios, estandes de produtos e serviços colaborou ainda mais para o sucesso da iniciativa que se desdobrará com a criação de uma comunidade para dar sequência a novas atividades e oportunidades para elas, tamanho o impacto gerado e testemunhado por quem participou.

No dia anterior, a organização do Conversa de Mulheres Líderes recebeu patrocinadores, apoiadores, convidados e palestrantes para o Café da Gratidão, realizado na Oca. A superintendente Raquel Marques e o fundador da Paraibuna Embalagens, Heitor Villela, participaram da homenagem que teve o sabor dos produtos orgânicos cultivados na fazenda que integra a propriedade.

Prefeita abriu o evento no Moinho

Na abertura, a prefeita de Juiz de Fora, Margarida Salomão, lembrou as conquistas da chamada “Bancada do Batom” no Congresso Nacional que garantiu importantes conquistas com a promulgação das Constituição em 1988. Entre elas, a licença-maternidade e o direito a creches. Em seguida, cada participante se dirigiu às salas específicas para os workshops de sua preferência, assim como para a primeira Roda de Conversa, com a psicóloga e representante indígena, Natália Tatanka, que apontou as raízes ancestrais da força característica do empreendedorismo feminino.

Após um almoço compartilhado, servido também no Moinho, com apresentação da cantora Camila Brasil, foi a vez da Roda de Conversa com a consultora de Branding e Planejamento Estratégico, Lorena Bittar, que abordou as diferenças entre Governança e Gestão que levam muitas mulheres a se confundirem na organização e estruturação de um negócio.

 “Atendi muitas executivas que, por não saberem distinguir esses conceitos, se sentiam sobrecarregadas, exaustas, seja na relação com os sócios, seja no relacionamento com equipes de gestores. A Governança se caracteriza por relações de confiança e, portanto, tem a ver com os sócios. Já a Gestão está diretamente relacionada ao desempenho, aos resultados. Por isso, na estruturação de uma sociedade, de um negócio, é importante não confundir esses conceitos, para não exigir resultado de uma equipe que só se formou pela confiança”, observou Lorena.

Na parte final do evento, a terapeuta da Ayurvêda, Ma Devi Murti, abordou o tema “Mulheredidades. O ciclo da mulher. Da menarca à pós-menopausa” e deu valiosas dicas sobre alimentação ideal para cada período da vida.

A jornalista Lucimar Brasil, que fez a curadoria do evento, fez o pré-lançamento da Comunidade de Mulheres Líderes e convidou todas as participantes a integrarem grupo de whatsapp como o canal de comunicação, para trocas e informações. Para encerrar, a psicóloga Natália Tatanka promoveu uma dança circular, para que as mulheres pudessem se olhar enquanto, de mãos dadas se movimentavam pelo palco do auditório.

 

Confira os temas e as dinâmicas da programação

Abertura 

Acolhida e sensibilização com Ma Devi Murti

A representação feminina na política

Margarida Salomão – Prefeita de Juiz de Fora 

Roda de Conversa

A força do empreendedorismo feminino

Natália Tatanka (Fortaleza)

 

Realização simultânea de workshops

Workshop Educação, arte e inovação social

Aprenda a identificar oportunidades inovadoras capazes de elevar a reputação de sua marca

Raiana Cabral (São Paulo)

Workshop o Meio ambiente e a Ecologia humana (30 vagas) – Sala 2

Compreenda e coloque em prática conceitos que conectam negócios e natureza

Karin Rodrigues (Rio de Janeiro)

Almoço coletivo  

Show Camila Brasil

Roda de Conversa

Mulheres e relações de poder nos negócios

Lorena Bittar (São Paulo)

 

Realização simultânea de workshops

Workshop Governança e propósito

Aprenda a aplicar na prática os princípios da governança corporativa

Francine Póvoa (Belo Horizonte)

Workshop Comunicação para uma nova liderança

Como desenvolver habilidades para ser a líder que os novos tempos exigem

Com Nádia Rebouças (Juiz de Fora)

 

Vivências do Sagrado Feminino

Ma Devi Murti (São Paulo)

Lançamento da Comunidade de Mulheres Líderes

Lucimar Brasil

Encerramento

WorkChopp

 Com show de Aline Crispim

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