Paraibuna Embalagens celebra 430 dias sem acidentes com afastamento na Unidade Sapucaia

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Marca histórica reflete o compromisso permanente com a segurança, o respeito à vida e o trabalho em equipe.

A Paraibuna Embalagens comemora uma conquista que reforça um dos seus principais valores: o respeito à vida. A Unidade Sapucaia atingiu 430 dias sem acidentes com afastamento, um marco que traduz o empenho diário de cada colaborador, o trabalho integrado entre os setores e a força de uma cultura sólida de prevenção e cuidado.

A conquista de chegar aos 430 dias sem acidentes com afastamento é um reflexo de um trabalho contínuo de conscientização, trabalho em equipe, dedicação e compromisso com a segurança e com a vida dos nossos colaboradores. Nós alcançamos uma marca que seria praticamente impossível se não fosse o engajamento de uma equipe multidisciplinar comprometida em fazer a diferença

Para a empresa, mais do que um número, essa marca representa vidas preservadas e famílias que seguem recebendo seus entes queridos em segurança, dia após dia.

O sentimento é de alegria, de tranquilidade e de êxtase em saber que há mais de um ano nossas pessoas estão retornando para os seus lares em segurança. 430 dias sem acidentes com afastamento é uma marca que ficará guardada para sempre em nossos corações. E iremos continuar executando um trabalho de excelência para que essa marca se prolongue por muito tempo

O Gerente Industrial da Unidade Ondulados, Clayton Rômulo, também celebrou o feito, reforçando o papel de toda a liderança na construção desse resultado.

É um prazer enorme ver a unidade de Sapucaia atingir essa marca. A filosofia da Paraibuna é clara: respeitar a vida. Trabalhamos para que cada pessoa chegue e saia da fábrica melhor do que entrou. É gratificante ver que esse valor está sendo vivido no dia a dia

Clayton destaca ainda a importância dos Diálogos Diários de Segurança (DDS) e da atuação ativa da supervisão como pilares desse processo.

Falamos constantemente de segurança. Antes de iniciar a jornada, cada equipe realiza seu DDS — um momento essencial de reflexão e conscientização. A supervisão também está muito envolvida com a prevenção, garantindo condições seguras e bem-estar para todos os colaboradores

A conquista também reflete o engajamento da diretoria e da superintendência, que apoiam e investem continuamente em melhorias nas condições de trabalho.

A empresa está cada vez mais engajada em fortalecer a cultura de segurança. Esse apoio da alta liderança é fundamental para que continuemos evoluindo e buscando novos patamares

O foco agora é seguir avançando

Nosso próximo objetivo é alcançar os 500 dias sem acidentes com afastamento. E seguiremos firmes nesse propósito, prevenindo, conscientizando e cuidando das nossas pessoas todos os dias”

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