Líderes da Manutenção recebem treinamento com foco no autoconhecimento

30/07/21

Líderes da Manutenção recebem treinamento com foco no autoconhecimento

Se as habilidades técnicas te fazem ser contratado, as habilidades não técnicas, as comportamentais, conhecidas como Soft Skills, fazem você alcançar melhores resultados e crescer, tanto profissionalmente como pessoalmente, e foi com foco no comportamento que o time de liderança do Setor de Manutenção, da Paraibuna Embalagens, em Juiz de fora, participou de um treinamento.

O Instrutor, Anselmo Santos, levou para a equipe a importância de promover o alinhamento entre a visão da empresa, os objetivos de cada setor, a estrutura mínima necessária, os processos, os padrões que são aplicados e as pessoas. A ideia é como no alinhamento da suspensão de um carro, basta que uma roda esteja desalinhada para prejudicar a dirigibilidade, a segurança, a economia e reduzir a vida útil de todo sistema, disse Anselmo Santos.

Ele ressaltou, ainda, o grande desafio de se reinventar e redesenhar processos ligados à realidade atual, sem deixar de considerar as demandas que vêm pela frente, especialmente, no caso da Paraibuna Embalagens que está passando por uma grande transformação. O segundo ponto que ele destacou foi o investimento na análise e observação do comportamento do time. “Quando você quer fazer uma mudança maior, acertar os processos, alinhar o time, fazer com que as pessoas se engajem, esse é o outro desafio. Mexer com o comportamento das pessoas faz toda diferença. O grande desafio é fazer com que essas tudo caminhe com o mesmo ritmo e sentido. Nós falamos muito do senso de observação ligado a liderança. Lembrando a frase atribuída a Aristóteles: O que você é grita tão alto que eu não ouço o que você diz”, reiterou

O objetivo do treinamento, além de trabalhar as questões profissionais, foi o de fazer com que as lideranças fizessem, também, uma autorreflexão sobre seus comportamentos. Paulo Lins, Supervisor Mecânico, ressaltou que, foi importante para ele participar da capacitação para o crescimento pessoal e profissional e que os assuntos abordados o levou a melhorar o autoconhecimento e o conhecimento de seus parceiros de equipe. E eu já estou colocando em prática o que aprendi, estou buscando ouvir mais os meus colegas e respeitando o perfil de cada um”, disse

Thiago Ventura afirmou, também, que já está praticando o que recebeu de conhecimento. Segundo ele, foram inseridas na rotina ferramentas para análise de causa de falhas e plano de ação para corrigir e melhorar os processos da empresa. “É um privilégio para nós o investimento em pessoas que a Paraibuna Embalagens vem fazendo, sinalizando que são as pessoas o bem maior de qualquer organização”, afirmou

Para o Coordenado de Manutenção, o treinamento foi de suma importância para o desenvolvimento dos líderes do setor. O treinamento foi muito importante, ajudou a mostrar o caminho que é necessário trilhar para que os objetivos da Paraibuna sejam alcançados. Uma vez mostrada a direção, treinando, difundido os objetivos, com toda certeza a empresa vai chegar onde precisa e merece estar”, concluiu Adilso Dalla Costa, Coordenador de Manutenção

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