A Paraibuna Embalagens tem focado muito no desenvolvimento de seus profissionais certa de que isso é fundamental para o crescimento individual e da organização, por isso, implantou mais um programa que envolve todo o time: o DesEnvolver.

O Programa é composto por quatro etapas, a primeira de Autoconhecimento, por meio da ferramenta DISC; a segunda de estruturação da Matriz Swot, que é a análise das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças e do plano de ação, depois vem o feedback e a validação do plano de desenvolvimento e por fim o acompanhamento das ações planejadas. “Estamos investindo no desenvolvimento de todo o time, visando o valor “Estimule o Aprendizado. O programa DesEnvolver vem com a premissa de se envolver com o novo, com o conhecimento e com o crescimento”, disse Samuel Miquelito, Coordenador de Gestão de Pessoas.

O DesEnvolver já foi implantado nos setores de Gestão de Pessoas, Meio Ambiente, Comunicação e Marketing, Saúde e Segurança do trabalho e SGQ e já está em andamento nos setores de Suprimentos, de Tecnologia da Informação, Financeiro e Comercial Ondulados.

No setor de Suprimentos todos já responderam o questionário inicial, fizeram o plano de ação individual e vão iniciar a etapa de avaliação, de feedback, com a gestora. “Estamos encarando como uma bela oportunidade de melhoria e adaptação às novas necessidades da empresa e do mercado. Todos estão buscando evolução pessoal e profissional e para crescimento de cada um, é necessário o feedback, que neste programa, virá de forma transparente e estruturada”, disse Denise Peter, Gestora do setor de Suprimentos

Segundo Felipe Estevão, Coordenador de TI, há um sentimento geral na equipe de que se trata de uma grande oportunidade oferecida pela Paraibuna para o desenvolvimento profissional. “A equipe está alinhada sobre a importância do desenvolvimento e recebemos muito bem a avaliações. Na verdade, não vemos esse trabalho como se cada um estivesse passando por uma avaliação e sim como uma ferramenta de apoio para nos tornarmos profissionais melhores”, afirmou

Tanto no setor de Tecnologia da Informação como no Financeiro o projeto está na primeira fase. “Nossos colaboradores são nossa maior riqueza. Está é uma grande oportunidade para desenvolvimento de cada um e, consequentemente, trará resultados maiores para empresa e para cada um de nós, individualmente. Eu, como gestora, profissional e pessoa, acredito num resultado muito positivo deste projeto”, disse Silvia Regina, gestora do Setor Financeiro.

Já no setor Comercial Ondulados eles já estão na fase de entrega da Matriz Swot, quando alisaram seus pontos fortes e de melhoria como uma forma de autoconhecimento para se preparem para novos desafios e melhorar a performance profissional. “Quando eu assumi a gestão do setor, fizemos a restruturação e, com isso, diagnostiquei a necessidade de um nivelamento.  As pessoas são diferentes: tem pessoa mais analítica, outras são mais carismáticas, tem os executores, e eu acho que o programa é muito importante para dar um norte e uma motivação para toda equipe”, disse Luiz Augusto, Coordenador de Vendas Nacional do Comercial Ondulados